据平凉日报报道（记者 吴劭先 杨淑媛）今年以来，静宁县税务部门“青苹果”青年干部培养计划结出硕果。在培养计划的框架下，共青团静宁县委授牌成立了“全县青年创新工作室”、静宁县总工会授牌成立了“全县职工创新工作室”，在11个管理分局中成立了8个青年专业服务团队和12名青年专业人才导师，为青年干部的成长提供有力的支持和保障，为税务事业的发展注入新的活力。

　　据了解，静宁县税务局结合地方特色制定“青苹果”青年干部培养计划，旨在全面提升青年干部的综合素养，为税务事业的长远发展培养一批有理想、有能力、有担当的骨干力量。方案出台以来，静宁县税务局着力推动培养工作走深走实。专业知识培训“不断档”。定期安排经验丰富的税务讲师，以提升税源管理、税费服务和应急处突等能力为重点，对最新的税收政策法规进行深入解读，帮助青年干部及时了解政策动态，准确把握政策内涵，提升基层税务干部执法服务能力，让税费政策落实的“最后一公里”更顺畅。综合素质提升“不停歇”。开展沟通技巧培训课程，通过案例分析、场景模拟等方式，提升青年干部与纳税人、同事及上级领导的沟通能力。同时，制定青年干部政治业务能力提升暨常态化开展业务比武学习备考方案，加强党建、财税、信息安全等开云体育方面知识学习，强化部门督促作用，将学习成效纳入绩效考核，建立学习培训跟踪问效机制，加强对青年干部学习培训转化运用情况的跟踪了解。岗位交流锻炼“不缺位”。加强年轻干部跨部门、跨层级、跨区域、跨业务类别交流任职，促进年轻干部多岗位历练、尽快成长成才。安排青年干部到不同的基层税务所进行轮岗，了解基层税务工作的实际情况，积累丰富的工作经验。

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